Page 23 - Progettando_4_2014

StreSS da lavoro-correlato? verificato il livello di “reSilienza”?

secondo l’accoRdo euRopeo del-

l’8/10/2004, lo stress, potenzialmente, può col-

pire in qualunque luogo di lavoro e qualunque la-
voratore, a prescindere dalla dimensione dell’a-

zienda, dal campo di attività, dal tipo di contratto

o di rapporto lavorativo. Considerare il problema

dello stress sul lavoro può voler dire una mag-
giore efficienza e un deciso miglioramento delle

condizioni di salute e sicurezza, con conseguenti

benefici economici e sociali per le aziende, i lavo-
ratori e la società nel suo insieme. È quindi obiet-

tivo dell’accordo migliorare la consapevolezza e la

comprensione dello stress da parte dei datori di
lavoro, degli addetti e dei loro rappresentanti, at-

tirando la loro attenzione sui sintomi che possono

indicare l’insorgenza di problemi legati a questa per verificare, analizzare, programmare e attua- Miniera di carbone
re misure preventive e protettive, sotto la “regia” dismessa,
patologia. Lo stress da lavoro-correlato, in segui- Longyearbyen [N].
to all’entrata in vigore del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., è del datore di lavoro. Tutto questo processo ha alla Scatto di Woodi
Forlano.
un fattore che può essere valutato come rischio a base la volontà, da parte dell’imprenditore di tu-

cui possono essere esposti tutti i datori di lavoro telare la salute dei lavoratori, in linea con l’art.
di tutte le organizzazioni. La valutazione di que- 2087 del Codice civile e con l’art. 9 dello Statuto
Lo stress
sta tipologia di pericolo si introduce all’interno dei Lavoratori. Ma che cos’è lo stress? È uno sta-
da lavoro-correlato,
di una logica di prevenzione frutto di un lavoro di to, che si accompagna a malessere e disfunzioni
squadra dove diverse competenze si incontranofisiche, psicologiche o sociali e che consegue dalin seguito

all’entrata

in vigore

del D. Lgs. 81/08

e s.m.i.,

è un fattore

che può essere

valutato

come rischio

a cui possono

essere esposti

tutti i datori

di lavoro di tutte

le organizzazioni

Carbone.
Scatto di Daniele
Stefanizzi.

21